人力资源管理制度|石狮人力资源|乐业智投

                                关于人才培养

 大家都知道企业要想生存发展、成长壮大，较关键的核心竞争力是人才，石狮人力资源，但如何去发现人才，人力资源管理费用，如何去选择人才，如何去培育人才，如何去应用人才是决定企业能否长盛不衰的关键。作为企业管理者，特别是**企业关键部门的**更应该做到自知之明、知人善用。但是目前我们公司的管理层还不能真正做到量才适用，知人善用，分析一是心胸的问题，二是心智还不够成熟，不懂得怎样去欣赏挖掘激发员工的潜能?三是自身陷入琐碎的事务中，充当救火队员，很少有时间静下心来冷静的思考、培养下属，所以今年的重点工作之一还是KEY下属的培养及关键人才的引进、培养、任用，人力资源管理哪家好，也只有这样我才能慢慢脱出身来，做更重要的事。

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      7S活动对企业的作用是基础性的，也是不可估 量的。7S活动是环境与行为建设的管理文化，它能有效解决工作场所凌乱、无序的状态，有效提升个人行动能力与素质，有效改善文件、资料、档案的管理，有效提升工作效率和团队业绩，使工序简洁化、人性化、标准化。